RSPP/ASPP Modulo A

Il Corso di formazione per RSPP/ASPP modulo A ai sensi dell`art. 32 comma 2, del D.lgs. 81/08 correttivo D.lgs 106/09 e dell`accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, tratta la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza, descrive  i soggetti del sistema di prevenzione aziendale e i loro relativi compiti e responsabilità, le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico, i principali rischi trattati dal D.lgs. 81/08 e individua le misure di prevenzione e protezione, nonché le modalità di gestione delle emergenze, gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale. Tratta, inoltre, i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione e gli elementi metodologici per la valutazione del rischio.

Il modulo A costituisce il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP o ASPP. Il corso è propedeutico per l'accesso agli altri moduli : il "Modulo B" , gli eventuali moduli di specializzazione B-SP1, B-SP2, B-SP3, B-SP4 ed il "Modulo C" dedicato ai soli RSPP. 

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Modalità

28 ore in E-learning.

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Programma Corso

(Conforme all'Accordo Stato-Regioni 07 luglio 2016)

Modulo 1 - L'approccio alla Prevenzione (8 ore)

• La filosofia del D.lgs 81/08 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.

• Il sistema Legislativo: esame delle normative di riferimento

• L'evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.

• Lo statuto dei lavoratori e la normativa sull'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.

• Principi costituzionali e obblighi civili e penali dati dall'ordinamento giuridico nazionale.

• Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri).

• I profili di responsabilità amministrativa.

• Legislazione relativa a lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc.

• Il D.M. 10/03/1998 e il quadro legislativo antincendio.

• Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.

Il sistema istituzionale della prevenzione

• Capo II del Titolo I del D.lgs 81/08

Il sistema di vigilanza e assistenza

• Vigilanza e controllo.

• Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni.

• Le omologazioni, le verifiche periodiche.

• Informazione, assistenza e consulenza.

• Organismi paritetici e Accordi di categoria.

• Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA.

Modulo 2 - I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (4 ore)

• Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti.

• Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP.

• Medico Competente (MC);

• Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e di sito.

• Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso.

• Lavoratori, Progettisti, Fabbricanti, Fornitori e Installatori.

• Lavoratori autonomi.

• Imprese familiari.

Modulo 3 - Il processo di valutazione dei rischi (8 ore)

• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.

• Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all'età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.

• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento nel tempo, registro infortuni.

• Analisi delle malattie professionali: cause modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.

• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.

• Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi.

• Fasi e attività del processo valutativo.

• Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate.

• Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione rischi.

• La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione di contratti di appalto o d'opera o di somministrazione.

Modulo 4 - Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi (4 ore)

• Classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza.

• La segnaletica di sicurezza.

• I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo.

La gestione delle emergenze

• Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione.

• Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni.

La sorveglianza sanitaria

• Sorveglianza sanitaria: obbiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi.

Modulo 5 - Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione (4 ore)

• Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.lgs 81/08.

• La consultazione aziendale della sicurezza.

• Le relazioni tra i soggetti del sistema di prevenzione.

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Modalità d'Iscrizione e Pagamento

Bonifico, Carta di Credito, PayPal. 

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Informazioni

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Accreditamenti

Neweasyform Srls è soggetto formatore "Ope Legis" O.P.N. ITALIA LAVORO (Organismo Paritetico Nazionale ed Ente Bilaterale per la Formazione operante in tutti i Macrosettori Ateco maggiormente rappresentativi a livello nazionale).

Attestati

L'attestato sarà disponibile per il downoload dalla piattaforma e verrà inviato anche tramite e-mail entro 1gg. lavorativo dal superamento del test finale.

Gli attestati costituiscono titolo di Qualificazione Professionale e sono validi su tutto il territorio nazionale secondo i termini di legge previsti.

L'attestato è identificato tramite un “Codice Univoco di Autenticità” e un “QR Code” per il riconoscimento automatico da parte di tutti gli organi di controllo.

Piattaforme

Il corso è fruibile per 180gg. dall'attivazione. Le piattaforme sono accessibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7. 

Le nostre Piattaforme E-Learning rispondono a tutti i requisiti e le specifiche previste dall’allegato II  dell'Accordo Stato-Regioni del 07 luglio 2016 (LMS - Learning Management System). Ad ogni corso è associato un nostro docente come Mentor/Tutor di contenuto e un Tutor di processo. Contenuti didattici dei corsi: videolezioni, audio-slide, slide, dispense.